Seguimiento

Seguimiento de la Directiva europea de transparencia retributiva: estado en los 27 países

Respuesta breve

El plazo de transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva venció el 7 de junio de 2026. 3 países han aprobado una ley, 10 tienen un proyecto legislativo, 3 han dado los primeros pasos y en 11 aún no hemos podido confirmar el estado con una fuente oficial.

Última actualización:

Actualizamos este seguimiento después de comprobar las fuentes oficiales. No hay un calendario fijo, por eso cada país muestra su propia fecha de comprobación. La normativa nacional puede añadir o modificar requisitos. Consulte la fuente oficial antes de publicar ofertas de empleo.

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Fuente: seguimiento de ValuGrade de la Directiva europea de transparencia retributiva, valugrade.eu/es/countries, actualizado el 13 de octubre de 2026

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<a href="https://valugrade.eu/es/countries">Seguimiento de la transparencia retributiva de ValuGrade</a>

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Preguntas frecuentes

¿Cuál era el plazo de transposición?
Los Estados miembros debían transponer la Directiva (UE) 2023/970 al derecho nacional a más tardar el 7 de junio de 2026.
¿Qué países han transpuesto la directiva?
En nuestra última revisión, el 13 de octubre de 2026, 3 países habían aprobado una ley de transposición y 10 tenían un proyecto en tramitación. Use el filtro de arriba para verlos.
¿Qué ocurre si mi país se retrasa?
Las obligaciones concretas para las empresas derivan de la ley nacional de transposición, así que consulte la fuente oficial de su país. La Comisión Europea puede abrir un procedimiento contra los Estados miembros que transpongan con retraso.
¿Con qué frecuencia se actualiza este seguimiento?
Lo actualizamos cuando comprobamos las fuentes oficiales, sin un calendario fijo. Cada país verificado muestra su fecha de comprobación; la más reciente fue el 13 de octubre de 2026. Los países que aún no hemos podido verificar no muestran fecha.

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