Status per land

Implementatie van de Europese richtlijn loontransparantie in de 27 lidstaten

De omzettingstermijn was 7 juni 2026. De basisverplichtingen van de richtlijn gelden in elke lidstaat. Nationale implementatie kan eisen toevoegen of wijzigen. Controleer de officiële bron voordat je vacatures publiceert.

Aangenomen

Nationale uitvoeringswetgeving is aangenomen.

Voorstel

Een wetsvoorstel of ontwerp van uitvoeringswet is in behandeling.

Vroege fase

Voorbereidend werk, consultatie of deelmaatregelen lopen.

Nog geen voorstel

Er is bij de laatste controle geen openbaar uitvoeringsvoorstel gevonden.

LandStatusLaatst gecontroleerd
België Nog geen voorstel23 september 2026
Bulgarije Voorstel23 september 2026
Cyprus Voorstel23 september 2026
Denemarken Nog geen voorstel23 september 2026
Duitsland Vroege fase23 september 2026
Estland Nog geen voorstel23 september 2026
Finland Nog geen voorstel23 september 2026
Frankrijk Voorstel23 september 2026
Griekenland Nog geen voorstel23 september 2026
Hongarije Vroege fase23 september 2026
Ierland Vroege fase23 september 2026
Italië Aangenomen23 september 2026
Kroatië Nog geen voorstel23 september 2026
Letland Nog geen voorstel23 september 2026
Litouwen Nog geen voorstel23 september 2026
Luxemburg Nog geen voorstel23 september 2026
Malta Nog geen voorstel23 september 2026
Nederland Voorstel23 september 2026
Oostenrijk Nog geen voorstel23 september 2026
Polen Nog geen voorstel23 september 2026
Portugal Voorstel23 september 2026
Roemenië Nog geen voorstel23 september 2026
Slovenië Nog geen voorstel23 september 2026
Slowakije Nog geen voorstel23 september 2026
Spanje Voorstel23 september 2026
Tsjechië Voorstel23 september 2026
Zweden Nog geen voorstel23 september 2026

Deze tool biedt structuur en sjablonen, geen juridisch advies. Bouw je loonstructuur